Arbeiten im Krankenhaus Seelow

Wir bieten eine große Zahl an Veranstaltungen und Seminaren zu Fort- und Weiterbildungen aller Berufsgruppen an. Zusätzlich gibt es zahlreiche Angebote der Kliniken in Form von Vortragsreihen, Tagungen, Kursen und Symposien.

Zukünftige Ärztinnen und Ärzte haben die Möglichkeit im Krankenhaus MOL das Praktische Jahr ihres Studiums abzuleisten. Dieses Praktische Jahr ist besonders der Ausbildung am Patienten vorbehalten. Die Studierenden sollen die ärztlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die sie sich im theoretischen Unterricht angeeignet haben, vertiefen und auf den einzelnen Krankheitsfall anwenden lernen. Mit dem Titel des Akademischen Lehrkrankenhauses darf das Krankenhaus MOL aber auch Studierende anderer medizinischen Fakultäten im Praktischen Jahr ausbilden.

Die Chefärzte der Klinik für Orthopädie und Innere Medizin sind an der MHB bereits als Dozenten tätig und verantworten im Krankenhaus die praktische Ausbildung in ihren Fachbereichen. Beide Chefärzte sind anerkannte Experten in ihren Fachgebieten, können auf zahlreiche Publikationen verweisen und sind Hauptautoren von Medizinischen Leitlinien.

Für die Studierenden ergibt sich mit dem Praktischen Jahr zugleich die Möglichkeit, sich einen Überblick über die einzelnen Fachgebiete zu verschaffen, denn nach dem abgeschlossenen Studium an der MHB folgt noch die Weiterbildung zum Facharzt. Wer im Praktischen Jahr viel gelernt und ein gutes fachliches Umfeld erlebt hat, wird sich vielleicht dazu entschließen, an diesem Ort auch die Weiterbildung zu absolvieren.

Die betriebliche Altersversorgung ist für das Krankenhaus Märkisch-Oderland als Arbeitgeber ein wesentlicher Punkt. Den Mitarbeitenden wird so die Möglichkeit der optimalen finanziellen Vorsorge im Alter gegeben.

Das Krankenhaus Märkisch-Oderland installierte 2017 ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Das BGM hat sich zum Ziel gesetzt, die Motivation und die Gesundheit aller Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Die Arbeitsgruppe organisiert neben internen Sportkursen, Aktionstagen und Kommunikationsveranstaltungen auch Betriebsfeste und erarbeitet gemeinsam mit den Mitarbeitenden Veränderungen im Arbeitsprozess.

Ein gemeinsames Ziel der Geschäftsführung und des Betriebsrates ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern.
Deshalb bieten wir länger erkrankten Beschäftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement an. Dieses ermöglicht es, gemeinsam zu klären, wie die Arbeitsunfähigkeit überwunden werden, mit welchen Hilfen und Leistungen einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden und wie der Arbeitsplatz erhalten werden kann. Wir möchten die Fähigkeiten des Mitarbeiters gerne weiter nutzen und eine erhöhte Einsatzfähigkeit sicherstellen.

Das Krankenhaus Märkisch-Oderland ist einer der größten kommunalen Arbeitgeber in Märkisch-Oderland und liegt mit seinem Standort Strausberg am Stadtrand von Berlin - im grünen Umland. Die S-Bahn S5 fährt im 20 Minutentakt in die Hauptstadt. Mit der Regionalbahn 26 kommen Sie innerhalb 30 Minuten von Strausberg nach Berlin Ostkreuz oder bis an die polnische Grenze. Strausberg hat 27.000 Einwohner und liegt in einem Seengebiet. Das im Grünen gelegene Städtchen ist ein idealer Ort für junge Familien.

Wriezen ist ein kleiner Ort, landschaftlich schön gelegen zwischen dem tiefliegenden, flachen Oderbruch und der hügeligen Hochfläche des Oberbarnims. Die PlusBus-Linie 889 verbindet Strausberg über Wriezen mit Bad Freienwalde und fährt jede Stunde (Fahrzeit bis Wriezen 30 Minuten). Die Verbindung zur Bahn ist über den S-Bahnhof Strausberg Nord sichergestellt. Von Kita bis Gymnasium sind Kinder rundum gut versorgt. Auch das Freizeitangebot im Oderbruch ist zahlreich und vielfältig. Wriezen ist ein schöner Ort, um nach der Arbeit die Seele baumeln zu lassen.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig. Darum bieten wir neben einer leistungsgerechten Vergütung nach hauseigenem Tarifvertrag und nach dem mit dem Marburger Bund vereinbarten Tarifvertrag für Ärzte der Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH auch flexible Arbeitszeiten (z.B. Teilzeit, Gleitzeit im kaufmännischen Bereich) an. Wir sind außerdem behilflich, sollten Sie Probleme bei der Suche nach einer passenden Wohnung oder einer Kindertagesstätte haben.